新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。3月3日下午，人民電器集團(tuán)浙江基地2018年迎新動員大會在集團(tuán)總部大禮堂隆重舉行。人民電氣深化改革委員會會長、集團(tuán)副董事長、浙江公司董事長鄭經(jīng)潔等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。逾千名員工代表濟(jì)濟(jì)一堂，以滿腔熱情、高昂的士氣，共同迎接2018新征程、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

 

 

鄭經(jīng)潔發(fā)表重要講話。他在講話中對加盟人民電器集團(tuán)的新員工表示熱烈歡迎，對老員工多年來的忠誠付出表示衷心感謝。

 

 

鄭經(jīng)潔指出，2018年，是中國改革開放40周年，人民電器將迎來新的二十年發(fā)展規(guī)劃極為重要的一年。立足新方位，開啟新起點(diǎn)，人民電器將繼續(xù)深化改革，加強(qiáng)營銷創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，凝聚全員發(fā)展共識。

鄭經(jīng)潔強(qiáng)調(diào)，深化改革和規(guī)劃調(diào)整的目的，是讓每一個(gè)管理干部、每一個(gè)員工緊緊圍繞市場、品質(zhì)、質(zhì)量以及技術(shù)，更加合理、高效的開展本職工作。基層員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，基于現(xiàn)有崗位培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，各公司要進(jìn)一步給予員工正確的職業(yè)指導(dǎo)，給員工制定極具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)規(guī)劃。針對存在的問題，各公司管理層要與各層面員工，特別是基層員工加強(qiáng)研究、探討，鼓勵(lì)全體員工聚焦不合理狀況、不規(guī)范環(huán)節(jié)等方面提出合理化建議。要堅(jiān)持并完善周末董事長接待日和管理層接待日等機(jī)制，讓所有部門、流程變得通透化、明確化，進(jìn)而準(zhǔn)確把握問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)價(jià)值突破的源點(diǎn)。

鄭經(jīng)潔最后指出，新年伊始，萬象更新，召開迎新動員大會的根本目的，是為了激發(fā)員工最真摯的情感和飽滿的工作激情。人民電器集團(tuán)將是各位新老員工發(fā)揮才智、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、獲得職業(yè)尊重的廣闊平臺，希望全體新老員工和人民電器共同成長，共同奮斗，共創(chuàng)輝煌！

 

 

 

 

 

 

 

隨后舉行了迎新動員大會抽獎(jiǎng)活動，全體按時(shí)報(bào)到員工除每人領(lǐng)取了一份精美禮品之外，還抽取了彩電、iPad、洗衣機(jī)、電飯煲等豐厚獎(jiǎng)品，全場的歡聲笑語不斷將迎新動員大會推上高潮。